30代の転職
30代前半での転職はとても不安になるものです。
大体の人が下手をすると間に合わないと言いますが、実際のところはどうなのでしょう。
転職動機が将来性や待遇面であるのに対して、仕事内容が実際に転職への決断に繋がっているケースがとても多く、
自分がやりたい仕事に取り組むことにより成長もでき給料も上がると考えていることが分かります。
転職活動は不利になるのではという点ですが、
実のところ30代前半くらいでは思った以上に不利な場面に出くわすことは少ないようです。
実際、企業側としてはこれくらいの年齢であれば採用には前向きであることも多いようですし、
それなりのスキルと経験を持っていれば職場にもよりますが十分有利に転職活動ができると言われています。
こちらのコラム記事を読んでみますと、
30代というのはまだまだ可能性に満ち溢れているんだということがわかり、勇気が持てるかと思います。
参考：30代からの転職は不利か？
転職活動のコツ
また、転職活動の際に応募した会社の数は1社から5社までの割合が半数にもなり、
しっかりと準備をして面接に挑むことができれば、それほど長い期間転職活動をしなくてもよさそうです。
中にはたくさん面接を受けたという人もいるようですが、
時間がかかるようなら企業探しから面接までのサポートをしてもらえるような転職支援サービスを使うというのも一つの手ではないでしょうか。
転職を決める理由でもっとも多いのが年収が上がるかどうかという点ですが、
完全に選ぶ仕事によって変わってくるかと思います。
きちんとキャリアを活かした転職ができれば年収は上がるでしょうし、
そうでなければ現状維持もしくは下がる可能性だってあるわけです。
ただし、本当にしたいことならばそれを受け入れる人も中にはいると思います。
人によっては全く違う未経験の業種に挑戦したくなることもあるでしょう。
ただ、当然年齢的なところで即戦力として期待がかかることもあるでしょうが、
どれだけその仕事に順応できるか分からないということで自己アピールがしにくいところも出てくるでしょう。
職種によっては業界未経験では不可なところもあります。
一つの例で挙げると、理系の研究職などの転職の場合です。
この場合は、どうしても大学の卒業学部やこれまでのキャリアが影響してきます。
参考：理系の研究職の転職や求人情報｜Chall-edge
ただし、仮に未経験で不利な状況下であるにしても、やりたいことに対して目標を持っていれば
30代での就職は決して不利なことではありませんし、成功する確率は高くなるのです。
事実、経験が全くなくても執拗にアピールを続けることによりやりたい職種の会社に入れたという人の声もあるくらいです。
30代だから転職なんて無理だとは思わずに、本当にやりたいこと、
目標があるのならば迷うことなく突き進んでいくことが大切なのではないでしょうか。